O Teletrabalho, também conhecido como trabalho remoto, foi regulamentado pela CLT em 2017 e ganhou mais destaque com a pandemia. Entenda como ele funciona!
A Reforma Trabalhista e o Teletrabalho
Em 2017, a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) incluiu o teletrabalho na CLT. Isso permitiu maior flexibilidade no mercado de trabalho brasileiro.
O Teletrabalho no Cenário da Pandemia
Com a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto se tornou essencial. As leis trabalhistas precisaram ser ajustadas para essa nova realidade.
Mudanças Importantes na Lei 14.442/2022
A Lei 14.442/2022 trouxe atualizações cruciais sobre o teletrabalho, garantindo mais clareza nas relações de trabalho remoto.
O Contrato de Trabalho no Teletrabalho
O contrato de trabalho deve especificar o regime de teletrabalho, com ajustes necessários para garantir que a mudança seja formalizada.
Regimes de Trabalho: Remoto, Híbrido e Presencial
A CLT agora permite a flexibilidade do modelo híbrido. Veja como ele impacta as condições de trabalho no Brasil.
Equipamentos e Responsabilidades no Teletrabalho
Defina por contrato quem arca com os custos dos equipamentos necessários para o teletrabalho, seja o empregador ou empregado
O Futuro do Teletrabalho no Brasil
O trabalho remoto veio para ficar. Entenda como ele continuará a ser uma tendência importante no cenário trabalhista brasileiro.